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Travail hybride : pour les TPE, la flexibilité devient un enjeu de recrutement
Près de deux salariés français sur trois choisiraient le travail hybride s'ils en avaient la possibilité. Pour une TPE, ignorer cette aspiration peut compliquer les recrutements et alimenter le désengagement. Mais répondre à cette attente ne signifie pas copier les grandes entreprises : il s'agit de construire une souplesse compatible avec le métier, le collectif et les moyens disponibles.
Lire la suite →Facturation électronique : moins chaotique que prévu, mais toujours préoccupant
Les pannes massives redoutées ne se sont pas produites. Pourtant, un mois après l'entrée en vigueur de la réforme, plus d'une entreprise sur cinq a subi des bugs ou des difficultés d'utilisation et plus d'une sur trois s'est heurtée à des partenaires insuffisamment préparés. Pour les patrons de TPE, encore loin d'être prêts au e-reporting, ce premier bilan doit sonner comme un avertissement.
Harcèlement au travail : dans une TPE, le silence peut tout détruire
Près de six salariés sur dix déclarent avoir subi ou observé un comportement hostile au cours des douze derniers mois. Dans une petite entreprise, où chacun travaille au contact des autres et où le patron est souvent le seul recours, une alerte ignorée peut devenir une crise humaine et collective. Prévenir, écouter et agir ne relève plus seulement de l'obligation : c'est une responsabilité vitale pour l'entreprise.
La France ne peut plus laisser ses innovations aux laboratoires
Neuf dirigeants sur dix jugent nécessaire de rapprocher la recherche publique des entreprises, mais à peine un quart d'entre elles ont déjà franchi le pas. Méconnaissance, complexité administrative et manque d'interlocuteurs freinent la transformation des découvertes en innovations. Pourtant, ces collaborations sont aussi accessibles aux TPE, qui peuvent y trouver des expertises et des moyens technologiques adaptés à leurs besoins.
Le pays qui entreprend est en train de craquer
Derrière une hausse présentée comme « contenue », la France bat un nouveau record de défaillances. Au premier semestre 2026, 36 636 entreprises ont basculé dans une procédure collective et près de 24 000 ont été directement liquidées. Les TPE encaissent de plein fouet l’explosion des coûts, l’érosion de la consommation, la pression des créanciers et l’abandon progressif des pouvoirs publics. Sur le terrain, l’inquiétude cède désormais la place à la colère.
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